Die wichtigste Ressource für den Erfolg ist der Mensch.

Change Management
Defizitanalyse /-minimierung
Executive Communication
Kompetenzpositionierung
Potentialaktivierung
Skill Development

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Personal Management & Development

Das Personal ist die wichtigste Ressource eines Unternehmens. Deshalb sollte ein besonderes Augenmerk auf die Effektivität und Effizienz bei der Positionierung und der Entwicklung der Ressource Personal gelegt werden. Das Management umfasst die Strukturen und Beziehungen des Personals im Hinblick auf Kompetenten und Potenziale. Das Personal Development beschäftigt sich hingegen mit der Föderung und Entwicklung von Potentialen einzelner Mitarbeiter.

Grundleged sollte bei jeder Umstrukturierung beachtet werden, das Freisetzung von Personal immer bedeutet, dass dem Markt und damit dem Mitbewerber Potential zur Verfügung gestellt wird, welches unter Umständen im eigenen Unternehmen wertvoller ist.